聚势谋远 合力共赢丨龙潭湖酒店集团召开2024年度述职大会及表扬大会
1月23日上午，龙潭湖酒店集团召开2024年度工作述职大会。龙潭湖酒店集团董事长施文洲及集团全体高管出席了此次大会，集团中层干部、各子公司项目负责人、集团本部职工等百余人参会。
会议由集团总经理张萍同志主持，集团副总经理张江同志宣读了2024年的优秀员工、优秀厨师长、先进工作者、优秀党务工作者、优秀团队、优秀子公司等名单。集团本部及下属各子公司十余名部门经理、子公司负责人代表就2024年的工作进行了现场述职，其余部门、子公司和项目负责人等50余名同志进行了书面述职。会议最后，董事长施文洲同志对本次会议做了总结发言。他指出：述职是团队之间相互交流、相互学习的沟通途径；是对标检视、取长补短、创新思路的必要过程;是“承前启后、继往开来”的可行方法;是工作到了一定时间后督促问责、凝心聚力、更上一层楼的有效方式。他强调：全体同志要认真对待工作述职，做到真述严评，真抓实干。在肯定成绩的同时，深入查找问题，整改落实，积极推动酒店集团各项事业行稳致远。为了2025年集团各项工作更好的开展，他对全体同志提出了四点具体要求：一是要求全体同志务必牢固树立“我是龙潭湖人”的集体意识。在积极工作、克服困难的同时，把各自的项目做成传播“有情有味龙潭湖”品牌的阵地，真正做到“聚是一盘棋，散是满天星”。二是要求全体同志务必坚定守护“有情有味龙潭湖”的品牌价值。希望全体同志能够充分理解“有情有味龙潭湖”的品牌价值，深入学习“有情有味龙潭湖”的品牌内涵，全面推行“有情有味龙潭湖”的品牌精神，坚决贯彻“善于智造、敢于拼搏、乐于奉献、勇于担当”的龙潭湖精神，让“有情有味”成为“龙潭湖人”最醒目的身份标签。三是要求全体同志务必积极响应“名片含金量提升”的培训准备。未来，集团将通过培训、活动和团建等方式，进一步提高管理人员的“三个能力和三个意识”不断提升全体同志的综合素质，以此全体提高集团的竞争力、凝聚力和执行力，最终形成推动集团优质高效发展的“新质生产力”。四是要求全体同志务必匠心铸就“聚势谋远合力共赢”的创业信念。一方面，要不断提高“善学”的本领，积极向先进学、向实践学，不断加快能力更新，跟上时代步伐。另一方面，要不断提高“善成”的本领，打破不敢创新、不想创新、不能创新的思维禁锢，破除不合时宜的行为惯性和路径依赖，对标对表山东凯瑞集团等先进企业，在企业高质量、跨越式发展的轨道上挑战自我、挑战极限。奋力书写好酒店集团高质量、跨越式发展的新答卷。
23日晚，酒店集团举办了2024年度表扬大会，大会以“聚势谋远，合力共赢”为主题，对酒店集团（龙潭湖宾馆）过去十四年来的工作与成就进行了回顾，更对未来的发展进行了展望和部署。
施文洲董事长更是在开场致辞中，深情回顾了集团往年来的历程，并对每一位员工的辛勤付出表示了最诚挚的感谢。他强调，正是这份“有情有味龙潭湖”的精神，铸就了龙潭湖酒店集团今日的辉煌。
本次活动还为2024年表现优秀的龙潭湖干部职工、团队、子公司进行了颁奖，约有九百余名来自各地的龙潭湖人及其家属，见证了这一时刻。期间，各个子公司的员工还奉献了一个个精彩的节目，为这个大会增添了别样的风采。
未来，集团将继续践行“有情有味龙潭湖”的企业精神，全面推行“有情有味龙潭湖”的品牌精神，坚决贯彻“善于智造、敢于拼搏、乐于奉献、勇于担当”的龙潭湖精神，让“有情有味”成为“龙潭湖人”最醒目的身份标签，向着建设全国知名、全省一流现代化综合型全产业链酒店集团的目标稳步前行！
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